首页 > 房产资讯 > 【热评】万科股权之争,孰对孰错?

【热评】万科股权之争,孰对孰错?

2018-06-13 22:04:08企业文化评论

 

        万科股权之争再起波澜。2016年6月17日,万科董事会就“拟发行股份购买资产的预案”进行表决,11名董事,1名弃权,7名支持,3名反对。对表决的有效性,万科管理层与原第一大股东华润集团存在异议。股东大会表决将成为此次交易的关键。至此,华润集团与万科管理层的矛盾完全公开化,从公众反应看,双方各有支持者,外界戏称这个MBA案例更加经典了。

 

        作为非当事人,个中内幕无从揣测,我的关注焦点却在这一事件对万科企业的长期发展是否有利上。

        很显然,站在任何一方的立场来看,都没有错——

 

        宝能利用市场规则和资本杠杆狙击万科,错了吗?

        没错!

        “门口的野蛮人”也是人,而且短期看,姚振华抬高了万科股价,甚得广大股民欢心,在诡异无常、伤心满腹的中国股市里,恨不得这样的野蛮人越多越好。

 

        深圳地铁在万科管理层走投无路时紧急出手,错了吗?

        没错!

        既顺应了政府拯救“深圳骄傲”的政治部署,又利用政府划拨的土地资源,轻轻轻松松捡到了万科这块肥肉,何乐而不为。    

 

        华润集团投反对票、保持第一大股东地位,错了吗?

        没错!

        这个万科长期第一大股东16年来一直甘居幕后,如今坚定站出来,就是为了在关键时期履行大股东的义务,维护自身及其他中小股东现实利益。

 

        万科管理层筹划股权结构错了吗?

        没错!

        万科管理层之于万科,完全区别于其他企业的经理人身份。包括王石、郁亮等人在内,他们同时还是万科的创业者。他们对于万科的情感远非其他人可以理解。就像父母抚养自己的孩子,无论是溺爱还是严苛,从常理上讲,都没有错。万科就是万科管理层们精心养育了32年的孩子,是他们从来没有想要放弃的事业。而且,他们的行事逻辑也一直在市场规则赋予的权利框架中。

 

        可是,我想说:没错,并不一定就是正确。

        对于一个企业而言,对于万科而言,持续健康发展才是第一位的。

        在面临矛盾分歧时,任何当事一方都应该理性思考,我对自己貌似合理的主张的固守,是否已经偏离了有利于万科持续健康发展的轨道。

      深圳地铁的两幅地块就决定了“万科的未来”?也许没那么夸张吧,万科可是从来不信“地段”之邪的。

      第一大股东真的那么重要吗?未必,作为股东,稳定、可持续的的投资回报,才是最该乐见其成的。

         华润集团是一家有着强烈使命感和伟大梦想的央企,万科管理层也是一群有理想、有担当的“事业合伙人”,相信大家都不愿意看到,因为追求短期利益甚至英雄主义式的逞强,而毁了万科品牌和未来。毕竟市场竞争是如此激烈,毕竟缺少安全感的中国消费者对品牌声誉有着超乎寻常的敏感。

        我所说的理性意味着,我们都该回到“赞美生命,共筑城市”的高度上,回到“ 客户是我们永远的伙伴、人才是万科的资本、阳光照亮的体制、持续的增长和领跑”的价值观内核上思考问题,因为这才是万科持续领跑行业的重要逻辑。

        有句话说得好:“小孩才争对错,大人只问利弊。”   

        在万科股权之争问题上,我们真的不能忘了不断追问自己一个问题,那就是:我们今天所做的一切,真的对万科的未来有益吗?

 

        说到这,我忍不住还是要单独请教郁亮一个问题

        “建筑无限生活”,“创造健康丰盛的人生”,“让建筑赞美生命”,“赞美生命、共筑城市”......在经历了这些年的高速增长与理念变迁之后,郁亮,您今天还能说清楚万科的使命、核心价值观到底是什么吗?

        如果您说不清楚,那么,王石所说的“捍卫万科30年所形成的文化”,以及你所说的“感谢坚定支持我们的客户、股东和合作伙伴,共同的价值观让我们始终在一起”  ,就显得空洞发力了。

        否则,至少我会觉得,在捍卫万科话语权上,万科文化的纯粹是可以发挥常人难以想象的强大威力的。不得不说,这些年,你在这方面做得不够。

 

        珍重,万科!

        珍重,各位!

        不要因为对了自己、赢了争执,而让我曾经喜爱的万科,从此遭人嫌弃 。



内容来源:孙健耀说(ID:sunus-cco)

转载请注明出处。

                                                 

《企业文化评论》

国内订阅人数最多、互动性最强、专业度最高的

企业文化分享交流平台


我们为您采撷最本质的经营智慧!

从周一至周五

我们坚持以本质化的视角,评点企业界最新发生的热门事件

我们坚持以本质化的思维,介绍卓越企业与团队的成功经验

我们坚持本质化的选择,推介经营管理经典理论与实战工具

我们坚持本质化的追求,分享最宝贵的人生至理与点滴趣味


有营养的西红柿,每天尝一个!

这是读者对《企业文化评论》的最高评价

从纸媒到微媒,十年来

您的喜爱是我们坚持不懈的唯一理由

热忱欢迎您的互动参与和投稿

投稿与建议:admin@nacd.cn

咨询热线:400-856-0006

在线QQ交流群:74728771

长按二维码订阅《企业文化评论》



猜你喜欢

95万元 88.10㎡

88万元 87.13㎡

95万元 88.00㎡

83万元 88.00㎡